浙江仙琚制藥股份有限公司
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內審專家譚麗麗應邀參加 “仙琚制藥企業管理大講壇”活動

     為打造學習型企業,建設更高層次、水平的人才梯隊,加快公司結構調整,轉型升級,3 月22 日上午,公司在楊府原藥廠區順利舉行了首期“仙琚制藥企業管理大講壇”活動,并邀請了著名內審專家譚麗麗老師作主講人。
     公司董事長兼總經理張宇松率公司中高層管理人員集體參加學習,并對譚麗麗老師的到來表示感謝。公司高級人力資源總監彭鈿原主持講座。
     譚麗麗老師曾是武鋼的一名普通女工,經過30 多年的不斷努力學習,蛻變為一名通曉經濟、統計、會計、工程技術、審計等多種專業的復合型人才,獲得了100 多項各種榮譽,擁有正研究員、教授級工程師、教授級高級會計師,高級審計師、中國注冊造價工程師等多項榮譽稱號,并享受國家政府津貼。她撰寫的《建設項目內部審計操作指南》、《清產核資實物》、《固定資產投資控制和內部審計》等多部著作均被奉為行業寶典。
     董事長張宇松高度贊賞了譚麗麗老師所取得的成就,并為她頒發了公司特聘顧問證書。譚麗麗老師表示,從今以后她就是仙琚制藥的一名新兵,希望能和大家共同學習,一起更好地服務仙琚制藥。參會人員對譚麗麗老師加入仙琚制藥大家庭,表示誠摯的歡迎和衷心地感謝,為她送上了熱烈的掌聲。
     講座上半場,譚麗麗老師圍繞“學習改變命運,知識創造未來!”的主題,和大家一起分享了她不斷學習,鉆研業務的故事。剛進武鋼時,譚麗麗老師就抱著一個信念,武鋼就是她的未來,無論分配她在這里做什么,她都要做到最好。在她眼里,再不起眼的工作也充滿著詩情畫意。她做過鉗工、統計員、勞資員……不管在什么崗位她都能干出第一。當恢復高考,不少人選擇去大學深造時,她也羨慕過,但她不相信在自己的崗位上就學不過別人。工作結束后,她就在家挑燈自學,比上學的孩子們都要勤奮,在深夜和凌晨的小區里,常能看到她家明亮的燈光。三十年漫漫學習路,對崗位的熱愛是她不斷學習的動力,她相信只有不斷更新知識,才能把工作做好。
     堅定的學習毅力,強大的學習能力和對新知識的好奇、渴望,讓她在崗位上不畏難,敢挑戰,積極采用科學信息技術,創建了很多工作新方法,管理新辦法。她為武鋼和其他企業的發展解決了很多問題,創造出了不同凡響的效益,也為國家相關領域的改革增添了新活力,找到了新方向。
     譚麗麗老師結合生動案例,細致入微地和大家交流好的工作管理方法的同時,也為楊府原藥搬遷工作提出了建議。她指出要明確搬遷目標,摸透搬遷流程,立足本職工作,精益求精,加強各部門合作,集思廣益,同時促進公司管理改革,培養儲備優秀人才,利用搬遷契機,全方位提升公司核心競爭力。
     她還強調,企業要關愛員工,把員工放在心里,讓他們快樂工作,鼓勵員工發現問題,解決問題,最大限度地發揮員工的創造價值,并及時給與他們褒獎、激勵,幫助他們不斷地學習,讓他們成為一支高忠誠度,高職業素質,高親和力的知識型團隊。同時,員工對待工作要有責任心、全局觀、方向感,以公司利益為重,站在公司的角度思考問題,解決問題,走出可做可不做的舒適區,對企業負責,多走半步,能做就做,只為成功想辦法,不為失敗找理由。
     講座下半場主題為“內部審計的增值價值”,譚麗麗老師以豐富的例證,深入淺出的語言和獨特的見解,為大家講解了新型內部審計的內涵、作用、理念、方法。譚麗麗老師指出,審計是一項最具活力和挑戰的工作。做審計要防范勝于查處,審計寓于服務;要遇到問題找方法,而不是刻意只去找結果;要身懷利器,重而慎之。內部審計工作一定要把控好三條線,底線(安全性)、主線(規范性)、高線(創新性),做好風險、合規、績效審計。
     譚麗麗老師將審計比作醫生,強調審計要關注企業的“運動系統”“消化系統”“循環系統”“神經系統”,內部審計人員要深入理解公司發展命脈、使命、戰略,對企業了解夠深,才能陪企業走得更遠;同時也要與公司管理層和公司董事會建立好良好的關系,與他們進行面對面的溝通,而不是單單依靠書面交流匯報審計發現。譚麗麗老師認為,溝通不是攻克一座山,而是去播下一顆種子,溝通是管理的濃縮,它的本質是協調,一定要有明確的目標。

     在內部審計方法方面,譚麗麗老師為大家介紹了內部審計登高謀略四級躍。
     譚麗麗老師指出,人本審計,也是一項重要內容。在審計資源相對稀缺的情況下,只有關注被審計單位物化、價值化的評價對象背后所隱藏的人的“行為”,透過經濟事件本身看到“人”,才能抓住審計的根本。審計的最高境界,就是看別人看不到的地方,算別人算不清的帳目,做別人做不到的事情。
     此次講座,譚麗麗老師熱情地與大家分享了近四個小時,她用生動的案例和平易近人的語態,向參會人員展示了不斷學習的重要性,以及內部審計的專業技能和知識。講座結束后大家反映強烈,都覺得意猶未盡。公司董事長張宇松表示此次講座將為公司發展提供新思路,要求參會人員,認真學習領悟,并結合崗位職責,放開眼界,學以致用,用學到的思維方法解決問題,通過解決問題,證明
自己的能力,并不斷提升自己的價值。

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